Compassion Recruitment: ಅನುಕಂಪದ ಮೇಲೆ ಮಗಳಿಗೆ ಹೆತ್ತವರ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವಂತಿಲ್ಲ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂತು ಹೊಸ ನಿಯಮ.

Karnataka High Court Verdict About Compassion Recruitment: ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ  ತಂದೆಯ ಮರಣ ನಂತರ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮಗಳು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬ ಕಾನೂನಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿದೆ.

ಅದೇನಂದರೆ ಅನುಕಂಪದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪುತ್ರಿ ಅರ್ಹಳಲ್ಲ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದು, ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಂದೆಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತಮಗೆ ನೀಡಲು ಭಾರತೀಯ ಜೀವ ವಿಮಾ ನಿಗಮಕ್ಕೆ ಆದೇಶಿಸುವಂತೆ ಕೋರಿ ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.

ವಿವಾಹಿತ ಪುತ್ರಿ ಅನುಕಂಪದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹಳಲ್ಲ

ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಎಲ್‌ಐಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮರಣದ ನಂತರ ಎಲ್‌ಐಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಗಳು ಕೋರಿದ ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ತಂದೆಯ ಮರಣದ ನಂತರ ಅಂತಹ ತಂದೆಯ ವಿವಾಹಿತ ಮಗಳ ಪರವಾಗಿ ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿತ್ತು.

ಮಗಳು ತನ್ನ ಗಂಡನೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ತಂದೆಯ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ವನಿರ್ಧಾರಿತ ನಿಯಮವು ಇಡೀ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ದ್ವಿಸದಸ್ಯ ಪೀಠ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ಅನುಕಂಪದ ಉದ್ಯೋಗದ ನೇಮಕಾತಿಯ ಕುರಿತು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಸ್ಪಷ್ಟ ಹೇಳಿಕೆ

ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲ ಉದ್ದೇಶವು ಅಂತಹ ದುರಂತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮೃತ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅಪಾಯದಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವುದು ಮತ್ತು ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಆಧಾರವು ಮೂಲತಃ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾವನ್ನಪ್ಪುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕುಟುಂಬವು ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಪೀಠ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಮೃತ ತಂದೆಯ ಮಗನಂತೆಯೇ ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ ಎಂದು ಮಗಳ ಪರವಾಗಿ ವಾದಿಸಲಾಯಿತು.ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಆಲಿಸುವಾಗ LIC ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿಯೂ, ವಿವಾಹಿತ ಮಗಳು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಹಳಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಪೀಠ ಹೇಳಿದೆ, ವಿವಾಹಿತ ಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ್ದಾಳೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಪೀಠ ಹೇಳಿದೆ.